Liquidación final por despido o renuncia
Calcula la liquidación por despido sin justa causa, renuncia o despido justificado en Paraguay: preaviso, indemnización, aguinaldo y vacaciones, con el artículo de la ley en cada rubro.
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Calcula tus derechos laborales en Paraguay, con la ley a la vista
Calculadoras gratuitas de liquidación, aguinaldo, vacaciones, IPS y horas extras, y guías explicadas con el texto del Código del Trabajo. Cada cifra indica el artículo en que se apoya, para que puedas comprobarla y reclamar con fundamento.
Calcular mi liquidación Ver plazos para reclamar
Normas verificadas el 4 de noviembre de 2026
Las cifras clave de 2026
| Dato | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual (desde el 1/7/2026) | Gs. 3.044.000 | Decreto 6225/2026 |
| Aporte del trabajador al IPS / del empleador | 9 % / 16,5 % | IPS |
| Preaviso según antigüedad | 30 / 45 / 60 / 90 días | Art. 87 |
| Indemnización por despido sin justa causa | 15 jornales por año | Art. 91 |
| Vacaciones según antigüedad | 12 / 18 / 30 días corridos | Art. 218 |
| Plazo para reclamar la indemnización por despido | 60 días | Art. 400 |
Calculadoras
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Aguinaldo (fijo, variable o proporcional)
Calcula el aguinaldo con salario fijo, con salario variable (comisiones y horas extras) o proporcional si no trabajaste todo el año. Incluye cuándo se paga y qué dice la ley.
Días de vacaciones y su pago
Cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad (12, 18 o 30 días corridos), cuánto se paga y cuándo deben concederse, según el Código del Trabajo.
Salario neto y aportes al IPS
Calcula tu salario neto después del aporte del 9 % al IPS y cuánto le cuesta realmente un trabajador a la empresa con el aporte patronal del 16,5 %.
Horas extras, nocturnas y feriados
Calcula el pago de horas extras (+50 %), trabajo nocturno (+30 %), horas extras nocturnas (+100 %) y feriados (+100 %) con los recargos del artículo 234 del Código del Trabajo.
Guías con base legal
Explican el texto de la ley en lenguaje claro, con ejemplos numéricos y los plazos que no conviene dejar pasar.
Preaviso e indemnización por despido
Guía completa sobre el preaviso (30, 45, 60 o 90 días) y la indemnización de 15 jornales por año en Paraguay, con ejemplos numéricos y los artículos 87 a 92 del Código del Trabajo.
Plazos para reclamar (prescripción laboral)
Cuánto tiempo tienes para reclamar el preaviso, la indemnización, el salario o las vacaciones en Paraguay. La prescripción de 60 días y de un año explicada con los artículos 399 a 406.
Estabilidad laboral con 10 años de servicio
Con diez años ininterrumpidos con el mismo empleador, el trabajador adquiere estabilidad: solo puede ser despedido con justa causa comprobada. Reposición, doble indemnización y casos especiales según los arts. 94 a 100.
Descuentos permitidos y hoja de liquidación
Qué puede descontarte el empleador del salario, qué debe incluir tu hoja de liquidación, cuándo el pago debe hacerse y qué parte del salario y del aguinaldo se puede embargar, según el Código del Trabajo.
Salario mínimo vigente en Paraguay (2026)
Salario mínimo legal de Paraguay desde el 1 de julio de 2026 (Gs. 3.044.000), jornal diario, valor de la hora y salario nocturno, con la norma que lo fija y cómo comprobar que te lo pagan.
Qué hace diferente a este sitio
- Cada resultado cita el artículo. Verás en qué artículo del Código del Trabajo se apoya cada rubro, para que puedas comprobarlo en el texto oficial.
- Las fórmulas están probadas. La lógica de cálculo se prueba con casos resueltos a mano a partir de la ley antes de publicarse.
- Decimos lo que no sabemos. Cuando la ley admite más de una lectura, o un caso requiere un abogado, lo indicamos en lugar de dar una cifra falsamente precisa.
- Fuentes y fecha de revisión visibles. Consulta la metodología y fuentes, con los criterios usados en cada cálculo.