Preaviso e indemnización por despido
Guía completa sobre el preaviso (30, 45, 60 o 90 días) y la indemnización de 15 jornales por año en Paraguay, con ejemplos numéricos y los artículos 87 a 92 del Código del Trabajo.
Guías de derechos laborales en Paraguay
Explicaciones en lenguaje claro de lo que dice el Código del Trabajo (Ley N.º 213/93), con ejemplos numéricos, tablas y los plazos que no conviene dejar pasar.
Plazos para reclamar (prescripción laboral)
Cuánto tiempo tienes para reclamar el preaviso, la indemnización, el salario o las vacaciones en Paraguay. La prescripción de 60 días y de un año explicada con los artículos 399 a 406.
Estabilidad laboral con 10 años de servicio
Con diez años ininterrumpidos con el mismo empleador, el trabajador adquiere estabilidad: solo puede ser despedido con justa causa comprobada. Reposición, doble indemnización y casos especiales según los arts. 94 a 100.
Descuentos permitidos y hoja de liquidación
Qué puede descontarte el empleador del salario, qué debe incluir tu hoja de liquidación, cuándo el pago debe hacerse y qué parte del salario y del aguinaldo se puede embargar, según el Código del Trabajo.
Salario mínimo vigente en Paraguay (2026)
Salario mínimo legal de Paraguay desde el 1 de julio de 2026 (Gs. 3.044.000), jornal diario, valor de la hora y salario nocturno, con la norma que lo fija y cómo comprobar que te lo pagan.
Cómo están hechas estas guías
Cada guía se redacta a partir del texto de la ley, cita los artículos y se revisa antes de publicarse. Cuando una norma se presta a más de una interpretación, se explica la que usa esta calculadora y se indica que conviene consultar a un profesional. Mira la metodología y las fuentes.
¿Quieres hacer las cuentas? Usa las calculadoras.