Guía · Aguinaldo
Aguinaldo 2026 en Paraguay: cuándo se paga y cómo se calcula
Cada año, a fin de año, aparecen las mismas preguntas: ¿hasta cuándo debe pagarse el aguinaldo?, ¿cuánto me corresponde?, ¿qué pasa si entré a mitad de año?, ¿y si no me lo pagan? Aquí están las respuestas basadas en el texto del Código del Trabajo, con ejemplos que puedes reproducir.
¿Hasta cuándo debe pagarse?
«Queda establecida una remuneración anual complementaria o aguinaldo, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto […], la que será abonada antes del 31 de diciembre, o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año.»
Código del Trabajo, art. 243El plazo legal es antes del 31 de diciembre. El año que se toma en cuenta es el año calendario, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Si tu relación laboral termina antes, el aguinaldo se paga en ese momento y no hay que esperar a diciembre.
Cómo se calcula
El aguinaldo es la doceava parte de todo lo que cobraste en el año, no solo del salario base: cuentan las horas extraordinarias, las comisiones y cualquier otra remuneración. La fórmula es simple:
Aguinaldo = total devengado en el año ÷ 12
Con salario fijo y un año completo, el aguinaldo es igual a un salario mensual. Si trabajaste menos meses, se calcula la parte proporcional al tiempo trabajado. Puedes hacerlo en un minuto con la calculadora de aguinaldo.
Ejemplos
| Situación | Meses | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Trabajó de enero a diciembre | 12 | Gs. 3.000.000 |
| Ingresó el 1 de abril y sigue en diciembre | 9 | Gs. 2.250.000 |
| Ingresó el 16 de septiembre y sigue en diciembre | 3,5 | Gs. 875.000 |
| Se retiró el 30 de junio | 6 | Gs. 1.500.000 |
El mes parcial se cuenta por los días trabajados dividido entre 30. Si tu salario cambió durante el año, suma lo cobrado mes por mes y divide entre 12.
Si cobras comisiones u horas extras
Suma todo lo que cobraste en el año y divide entre 12. Por ejemplo: si cobraste Gs. 3.000.000 durante once meses y Gs. 3.600.000 en diciembre por comisiones, el total es Gs. 36.600.000 y el aguinaldo es Gs. 3.050.000. Guarda tus recibos de todo el año, porque son la prueba de lo devengado. Para calcular las horas extras, usa la calculadora de horas extras.
Si dejas el trabajo antes de fin de año
Tanto si renuncias como si te despiden, tienes derecho al aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año (arts. 243 y 244). Se suma al resto de la liquidación: preaviso, indemnización si corresponde, y vacaciones. Mira la calculadora de liquidación final y la guía qué me corresponde si renuncio.
¿Pueden embargarlo o descontarlo?
El art. 245 establece que el aguinaldo es inembargable. El empleador solo puede hacer los descuentos que el art. 240 permite, y los anticipos o deudas se descuentan con los límites del art. 242. Revisa la guía de descuentos y hoja de liquidación.
Si no te lo pagan
- Reúne tus pruebas: contrato, recibos de sueldo y cualquier mensaje sobre el pago.
- Calcula cuánto te corresponde con la calculadora y por escrito pide el pago.
- Consulta con un abogado laboral o con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre cómo reclamar en tu caso.
- No dejes pasar el tiempo: el reclamo de los créditos laborales prescribe al año (art. 399). Lee los plazos para reclamar.
Para empleadores: cuánto provisionar
Como el aguinaldo es la doceava parte de lo devengado, equivale a 1/12 de la remuneración de cada mes, es decir, alrededor del 8,33 % de la planilla mensual. Reservarlo mes a mes evita el golpe de caja de diciembre. Si manejas varios empleados, existe una planilla de Excel que calcula aguinaldo, liquidación, neto con IPS y horas extras con estas mismas reglas.
Esta guía explica el texto del Código del Trabajo y no sustituye el consejo de un abogado. Los convenios colectivos y los contratos pueden mejorar estas condiciones.